Je zoekt helderheid over wat je wilt gaan doen, je ontwikkelingsstappen en grip krijgen op je eigen loopbaan. Of je weet dat je meer kan of je wilt de veranderingen voor zijn. Je wilt je in elk geval voorbereiden op je volgende stap. Je wilt zaken op rijtje zetten; je behoeften, interesses en persoonlijke waarden en inzetbaarheid. Je onderzoekt je perspectief, je kansen en mogelijkheden, je inzetbaarheid op je huidige functie, bij je huidige werkgever en/of ergens anders.

De arbeidsmarkt verandert doorlopend, ontwikkelt trends, blijven meedoen is upgraden, dus ontwikkelen is een noodzaak. Op je 45e mag je nog 20+ jaar werken, dan kun je nog een hele carrière opbouwen. Dus is een stevige basis, goede keuzes maken en doorpakken nu heel belangrijk. Je krijgt inzicht in de ontwikkeling van functies en arbeidsmarkt voor jouw persoonlijk en mogelijkheden hoe je plannen te realiseren. Loopbaanplan

Hoe kun je verder komen in je loopbaan?

Je staat stil bij je werk wat je nu doet en zoekt kennis en inzichten om ontwikkelingsstappen te maken of wilt meer grip krijgen op je eigen loopbaan. Keuzes maken is erg belangrijk, als je keuzes passen op je interesses, kwaliteiten, behoeften, waarden en omstandigheden draagt dat bij aan het succes van je keuzes. Grote stappen, kleine stappen het maakt niet uit, het gaat erom dat je achter je keuze staat, je gelukkig en succesvol bent in wat je doet.

Hoe pak je dat aan? Plan van aanpak.

Share on whatsapp
WhatsApp